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作為明星經(jīng)紀(jì)人,需要考慮的問題很多。并沒有我們想的那么光鮮亮麗,輿論壓力也大,自己帶的藝人其實(shí)就是把所以事情,爛攤子都甩給經(jīng)紀(jì)人,不火的時(shí)候,要想辦法人藝讓火起來,各種包裝,炒作,接活兒,接廣告,火了之后會(huì)更加忙綠,各種劇本,影視都要根據(jù)藝人本身來挑選,如何才是適合自家藝人的,藝人自己考慮不到的問題,經(jīng)紀(jì)人必須先考慮到,譬如,做某件事的利弊,在做這件事之前,都要做出大量的分析,是否對藝人和公司有利,萬一出了什么差錯(cuò),要怎么解決,這些都是要提前做好心理準(zhǔn)備的,隨時(shí)都有可能發(fā)生很多對公司藝人不利的事,需要善后。如果藝人特別火的話,還要細(xì)心呵護(hù),不然做了什么對不起藝人的事情,粉絲就會(huì)各種網(wǎng)絡(luò)攻擊公司。
其次就是看藝人是否做什么對公司不利的事情,嚴(yán)重有可能會(huì)被雪藏,然后又引發(fā)一系列合同節(jié)約事件,各種官司又開始了。
最后就是看藝人能不能給公司帶來利益,很對藝人的風(fēng)格,特長都比較普遍,不夠突出,也就是沒有不可替代性,這個(gè)時(shí)候公司就會(huì)考慮要不要繼續(xù)簽約這個(gè)藝人,因?yàn)樗麄冇袡?quán)利選擇更好的藝人來賺更多的錢。
其實(shí)做明星經(jīng)紀(jì)人是一個(gè)很要技術(shù)含量的工作,看著每天和帥氣漂亮的明星一起工作,其實(shí)背后壓力大得很,作息時(shí)間不規(guī)律,經(jīng)常熬夜是常態(tài)。在你帶的藝人還沒有紅的時(shí)候,你要幫他找活,找各種資源,像影視劇資源、時(shí)尚資源、商務(wù)資源,要讓藝人有事可做,讓他能存活下來,你要讓一個(gè)新人經(jīng)歷這些階段,從培訓(xùn)、包裝、推廣,這也是必經(jīng)之路,當(dāng)他紅了之后,你要挑活,什么事可以做什么事不能做,從挑劇本,時(shí)尚資源,再到各種商務(wù),其實(shí),明星經(jīng)紀(jì)人和各行各業(yè)的工作,都是一樣的,只是外行人看起來他們風(fēng)光無限,絕大多數(shù)經(jīng)紀(jì)人都沒有假期和休息時(shí)間,一天跑幾個(gè)城市是常態(tài)。